101 frases para motivar al equipo

Staff de la Universidad de las Ventas.

Estas frases y conceptos, recopiladas por la U-Ventas y muchas de ellas creadas por nuestro staff, podrían serle de utilidad para sus boletines semanales, para la pizarra de ventas o incluso para poner cada semana en sus emails. Esperemos le sean de utilidad.

Temas cubiertos:

Éxito Personal y Autoestima.
Servicio al Cliente.
Valores.
Factores Cruciales de una organización.

Tema 1: Éxito personal y Autoestima.

1	El mundo le aplaude a los ganadores
	¡Unete a ellos!
2	Tú tienes el derecho de triunfar.
	Está en ti el ejercer ese derecho.
3	Tú eres lo que piensas que eres.
	Positiviza tu diálogo interior y tu mundo cambiará.
4	El primer paso para alcanzar el éxito es creer que puedes alcanzarlo.

5	Si quieres que te traten como un ganador, intenta siempre verte como uno.

6	Visualiza tu éxito futuro y toma acción ya para hacerlo realidad.

7	Nada te acerca más al éxito que tu decisión inconmovible de alcanzarlo.

8	“Nunca te rindas. Aun ante las adversidades, piensa que el éxito puede estar a la vuelta de la esquina.”

9	Tal vez no puedas cambiar al mundo, pero sí tienes absoluto poder para cambiar tu mundo.

10	No te compares con otra persona: compite, sí, pero contra tu propio potencial.

11	Tu mente es la mejor computadora del mundo.
	¡Prográmala para Triunfar!
12	“El conocimiento es sólo poder en potencia.”
	¡Sácale provecho a ese potencial!.
13	Para triunfar en la vida, siempre necesitarás de los demás.
	Llevarse bien con la gente es una estrategia ganadora.
14	Enfócate. No diluyas tu potencial.
	Ponte metas alcanzables y persíguelas constantemente.
15	Cuida tu empaque personal.
	El mundo te juzgará primero por tu apariencia y tu presentación.
16	La primera batalla del éxito es intracraneal.
	Tienes que convencerte de que puedes lograrlo.
17	Para una mente triunfadora, cada situación trae siempre consigo una oportunidad.

18	Los minutos cuentan: enfócate en las acciones cuyos resultados te traigan beneficios.

19	El éxito no es cuestión de casualidades sino de “causalidades”.
	El éxito se basa en causa y efecto.
20	Eres el producto de tus pensamientos y de tus acciones.
	Modifícalos y tu vida cambiará.
21	“La ´suerte´ se da cuando la preparación y la oportunidad se juntan.”
	¿Estás preparado para cosechar tu ´suerte´?
22	No lo pospongas. ¡Hazlo ya”
	Recuerda que la vida se nos va en minutos perdidos.
23	“Qué extraño: ¡entre más trabajo, más suerte tengo”.
	Henry Ford.
24	“El éxito es 1 por ciento inspiración y 99 por ciento transpiración”.
	Thomas Alba Edisson.
25	Si ves el mundo muy gris, puede ser que estás volando muy bajo.
	“Elévate: arriba de las nubes el cielo siempre es azul.”
26	El 85% de tu éxito dependerá de una buena actitud.
	Todo lo demás representa sólo el 15 por ciento.
27	“Esfuérzate y sé valiente. No temas ni desmayes”.
	La Biblia.
28	Garantízate tu desarrollo en la empresa: contribuye diariamente con su éxito.

29	¡Acción! El mundo pertenece a los que hacen, no a los observadores inactivos
	No te quedes en la acera. ¡Unete al desfile!
30	Sonríele a la vida, y la vida te sonreirá a ti.

Tema 2: Servicio al Cliente.

1	El cliente es realmente quien paga tu salario
	Agradécele tratándolo con cortesía y respeto.
2	Un rostro sonriente genera reacciones positivas en el cliente.

3	Hacer contacto visual con tu cliente, te ayudará a proyectarte positivamente.

4	Al dar la mano, hazlo con calidez y proyecta en ello tu ejecutividad.

5	La gran diferencia ante nuestros clientes la hará la calidad del servicio que les brindemos.

6	¡Corre la milla extra!
	Haz por el cliente más de lo que él espera que hagas.
7	Servicio al Cliente también es “impacto visual”.
	¡Cuida tu área de trabajo!
8	Agilidad y dinamismo: el binomio clave para tu impacto personal ante el cliente.

9	Ante ese cliente “especial”, enfócate en la solución.
	Eso es lo que cuenta para él.
10	Las normas básicas de cortesía continúan plenamente vigentes en el Siglo XXI.
	¡Úsalas continuamente!
11	Apréndete y usa el nombre del cliente
	Nada suena mejor a sus oídos.
12	Hazte un experto en los productos y servicios de la empresa.
	Ello es crucial en el servicio.
13	Escucha a tu cliente. El es el experto en sus necesidades.

14	Al hablar por teléfono, pon una sonrisa en tu voz.
	Realmente se siente la diferencia.
15	Para el cliente, eres un asesor.
	Compórtate como tal.
16	Personaliza tu atención al cliente tanto como puedas.
	Todos queremos ser tratados como personas.
17	Empatía: ¡Bríncate el mostrador: Ponte en los zapatos del cliente!

18	Proyecta la sensación de que trabajas en equipo.
	Eso también lo percibe el cliente.
19	Proacciona. Ve un paso adelante del cliente.

20	Mercadeo de Relaciones. No se trata de una sola venta, sino de hacer clientes de por vida.

21	Si eres un líder, el cliente te seguirá.
	Comienza por ser el primero en sonreír.
22	Hazte memorable para el cliente.
	Los pequeños detalles hacen que no te olviden.
23	Tu ágil y eficiente atención al tu compañero, impacta sobre el servicio al cliente externo.
	Tú eres parte de la cadena del valor.
24	En esta Empresa TODOS estamos en servicio al cliente.

25	Identifica las necesidades del cliente, y satisfácelas más allá de sus expectativas.
	Eso hará la diferencia.
26	Puedes decidir dejar de hablar, pero nunca dejas de comunicarte.
	¡Cuida tu lenguaje corporal!
27	Proponte hacer sentir especial e importante a cada cliente con quien entres en contacto
	Si lo piensas bien... realmente lo es.
28	Fija tu mirada en el cliente, y el mundo se fijará en ti.

29	La diferencia comienza contigo.
	Conviértete en un generador del cambio.
30	Defendamos con energía nuestro liderazgo.
	El arma está en el servicio.

Tema 3: Valores.

Factores que cuentan en una organización. Que tienen “valor”. Factores cuya adherencia es impulsada, reconocida y premiada por la organización. Factores que rigen el comportamiento colectivo de la organización y, por tanto, su cultura.

Factores cuya aceptación y es altamente deseable por la Administración.

Algunos valores básicos para una empresa:

o Honestidad.
o Lealtad.
o Contribución, aporte.
o Innovación.
o Trabajo en equipo.
o Respeto.
o Mejoramiento Continuo.
o Humanismo.
o Luchar por la causa.
o Compañerismo.
o Orientación al Servicio.
o Recurso Humano.
o La Excelencia.

Honestidad.
1	El desliz de un momento puede traer consecuencias de por vida.

Lealtad.
2	Sé leal a tu empresa, justo con tu patria y fiel a tu Dios.

Honestidad.
3	“La conciencia es el campo de batalla de las tentaciones”.
	Víctor Hugo.
Honestidad.
4	“Las diminutas cadenas de los malos hábitos son generalmente demasiado pequeñas para sentirlas, hasta que llegan a ser demasiado fuertes para romperlas”.
	Samuel Johnson.
Honestidad.
5	“Muchas veces compramos el dinero demasiado caro”.
	William Thakery.
Contribución, aporte.
6	“Saca el mejor partido de ti mismo: eso es todo lo que tienes que hacer”.
	Ralph Waldo Emerson.
Contribución, aporte.
7	“El secreto de la eficacia consiste en concentrar esfuerzos en lo que uno es capaz de hacer bien”.
	Lord Keynes.
Recurso Humano (convencer, no imponer.)
8	“La fuerza es el argumento de quien no tiene ninguno”.
	Temístocles.
Compañerismo, camaradería.
9	“El día más irremediablemente perdido es aquél en el que uno no se ríe.”
	G.K. Chesterton.
Compañerismo, camaradería.
10	“La capacidad de reír juntos es la esencia de la camaradería”.
	George Bernard Shaw.
Luchar por la causa.
11	“Si eres trabajador, nunca te morirás de hambre: el hambre puede llegar a la puerta del hombre trabajador, pero no se atreverá a entrar”.
	Benjamin Franklin.
Contribución, aporte.
12	“Para el hombre ocupado, no hay día largo”.
	Séneca.
Contribución, aporte.
13	¿Cuál será tu aporte de hoy al éxito de la empresa?

Contribución, aporte.
14	Contribuye al éxito diario de la empresa, y la vida contribuirá con tu éxito personal.

Innovación.
15	“¿Qué pasaría si...?” Con esa pregunta comienza la innovación.

Innovación.
16	“Nunca se ha hecho así”... es la frase que más obstaculiza la innovación.
	¡Destiérrala de tu pensamiento!
Innovación.
17	Aunque todo estuviera ya inventado, aún podrías recombinar los elementos.

Trabajo en Equipo.
18	En el firmamento del éxito brillan mejor las constelaciones que las estrellas solitarias.
	¡Trabajemos en Equipo!
Trabajo en Equipo.
19	Afinemos el oído, escuchemos el tambor, sincronicemos nuestra acción y rememos todos hacia el mismo destino.

Respeto.
20	“El respeto al derecho ajeno es la paz”.

Mejoramiento Continuo.
21	No importa si avanzamos sólo una pulgada. Si lo hacemos diariamente, algún día llegaremos.
	Kaizen: Filosofía japonesa del mejoramiento continuo.
Humanismo.
22	“Por encima de los recursos materiales, de los edificios y de las máquinas, en esta empresa primero está el ser humano.”
	William Hayden.
Luchar por la causa.
23	Si voluntariamente decidiste ser parte de este equipo, ¡entonces lucha por la causa!

Orientación al Servicio.
24	La cadena se rompe por el eslabón más débil.
	Esfuérzate por no ser tú el eslabón roto.
Excelencia.
25	Que en cada cosa que hagas, dejes estampada la firma de tu excelencia.

Lealtad.
26	Si trabajas para una empresa, sé leal con ella, lucha por su causa y sé justo en tu contribución.

Tema 4: Factores Cruciales en la Empresa:

Algunos factores que U-Ventas considera cruciales en una empresa:

o Comunicación.
o Manejo de conflictos.
o Autodesarrollo.
o Participación.
o Aporte de ideas.
o Orgullo – pertenencia.
o Apoyo al líder.
o El cambio.
o Motivación.
o Ambiente laboral.
o Jefes modelo.

1	La buena comunicación es la herramienta imprescindible para transformar una organización.

2	La comunicación honesta y directa detiene el conflicto en sus raíces.

3	Nadie mejor para forjarse una estrategia de desarrollo personal que tú mismo.
	Toma control de su propio desarrollo.
4	La participación de todos garantiza el verdadero desarrollo de la empresa.

5	Tu idea es importante. No permitas que se desperdicie.
	Proponla y lucha por ella.
6	Siéntete orgulloso. Eres parte del empresa líder.

7	Apoya a tu jefe. El respeto a la jerarquía establecida es esencial para tu propio desarrollo.

8	No le temas al cambio. Conócelo, Compréndelo y sé parte de él.

9	La mejor motivación es la que viene de tu propio interior.

10	Vale el esfuerzo trabajar en un ambiente de agradable compañerismo.
	Impúlsalo continuamente.
11	¡Alto! Antes de decirlo, pregúntate si ello va a contribuir a la solución y al mejoramiento
	Si no es así, mejor resérvatelo.
12	Mantente al día sobre las noticias de la empresa.
	Conviértete en un experto sobre la empresa.
13	Conviértete en un generador de positivismo.
	Esparce siempre las buenas noticias.
14	Motivación, Participación, Comunicación y Desarrollo. Los 4 principios del nuevo estilo de administración.
	Adhiérete y lucha por él.
15	Si tienes personal a cargo, conviértete en un modelo para tu gente.

16	Interésate por los objetivos de la Empresa, y aporta desde tu posición para alcanzarlos.

17	Somos una empresa dinámica y evolutiva.
	¡Dale la bienvenida al cambio!
18	Un ambiente laboral agradable, nos vuelve aún más productivos.
	Contribuye diariamente con su mejoramiento.
19	Con tu actitud y aporte decidido, la transformación organizacional ¡es posible!

20	Levanta tu mano y di presente a la dinámica transformación de nuestra empresa.

Olman Martínez es Presidente de La Universidad de las Ventas, empresa del Grupo Edinter Consultores, con sede en San José, Costa Rica. Olman Martínez es un reconocido conferencista motivacional y experto capacitador de vendedores, con trayectoria de años en todo el Continente Americano. Si desea enviar un email al autor, hágalo por medio de la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. (Derechos Reservados U-Ventas.)